Com foco na redução de acidentes e na preservação da vida, a Prefeitura de Porto Velho encerrou o curso de direção defensiva destinado aos servidores da Secretaria Municipal de Trânsito, Mobilidade e Transportes (Semtran). A capacitação integra o cronograma estratégico desenvolvido pela Secretaria Municipal de Administração (Semad), em parceria com a Semtran, voltado à qualificação contínua do funcionalismo municipal.
Segundo o prefeito Léo Moraes, o investimento em capacitação reflete diretamente na qualidade dos serviços prestados à população. “Nossa gestão entende que o servidor é o maior patrimônio da cidade. Um servidor bem treinado evita acidentes, preserva o patrimônio público e contribui para um trânsito mais seguro”, destacou.
As ações são planejadas anualmente pela Coordenadoria de Saúde Ocupacional (CSO), com flexibilidade para atender demandas específicas de cada órgão municipal. De acordo com Josiane Mello, da Semad, o calendário de capacitações vai além da técnica operacional.
“Essas ações nos permitem criar planos de ação reais para melhorar a saúde ocupacional nos órgãos, aplicando normas de acordo com a necessidade de cada função”, afirmou.
O curso teve duração aproximada de quatro horas e abordou atualizações das resoluções do Conselho Nacional de Trânsito (Contran), além de práticas de condução preventiva. O conteúdo foi ministrado pelo instrutor e técnico em Segurança do Trabalho, Marcos Roca, que destacou a importância da atualização constante para a segurança no trânsito.
Educação no trânsitoPela Semtran, Jota Silva, que participou da capacitação, ressaltou a importância de iniciar o cronograma de treinamentos pelos agentes e motoristas da secretaria.
“Para quem já atua com educação no trânsito, esse curso é um reforço essencial. Eles saem preparados para serem multiplicadores dessas informações em escolas e empresas, além de melhorar a condução das viaturas no dia a dia, diante da população”, explicou.
As capacitações ocorrem de forma contínua e podem ser solicitadas pelas secretarias sempre que houver troca de motoristas ou identificação de demandas relacionadas à saúde ocupacional. A meta da Prefeitura é ampliar o atendimento presencial e dinâmico para a maioria das secretarias municipais ao longo de 2026.
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